Aquesta norma aprovada s’alinea amb la sentència que va dictar el Suprem el setembre del 2020 on establia que els repartidors són treballadors per compte aliè i no falsos autònoms amb contracte mercantil. Per això, les empreses hauran de donar d’alta els treballadors a la Seguretat Social o recórrer a subcontractes que hagin fet el mateix, alliberant els repartidors d’haver d’abonar la quota d’autònoms. Per tant, aquests treballadors deixaran de ser autònoms com fins ara per passar a estar contractats per l’empresa.
La norma obliga també a totes les empreses que treballin amb algoritmes a cedir als sindicats la informació que relacionen a aquests amb les condicions de feina. Per tant, la representació legal dels treballadors haurà de ser informada per l’empresa de “les normes dels algoritmes i els sistemes d’intel·ligència artificial que poden incidir en les condicions laborals per les quals es regeixen les plataformes, incloent-hi l’accés i manteniment de la feina i l’elaboració de perfils”. L’objectiu d’aquest apartat és evitar biaixos o penalitzacions.
En concret, el decret recull una nova lletra d) a l’apartat 4 de l’article 64 de l’Estatut dels Treballadors. Aquest té la següent redacció: “Ser informat per l’empresa dels paràmetres, normes i instruccions en els quals es basen els algoritmes o sistemes d’intel·ligència artificial que afecten a la presa de decisions que poden incidir en les condicions de feina, l’accés i manteniment de la feina, inclosa l’elaboració de perfils”.