L'Estatut dels Treballadors i el conveni del sector químic, al qual pertanyia el demandant, permeten a les empreses controlar els correu electrònic corporatius.
El Tribunal Constitucional (TC) ha denegat la seva empara a un treballador acomiadat que va reclamar la nul·litat de la rescissió del seu contracte amb l'argument que l'empresa havia vulnerat la seva intimitat i el seu dret al secret de les comunicacions en intervenir seu correu electrònic corporatiu. Pel Constitucional, l'acomiadament és vàlid perquè es tractava d'un correu electrònic corporatiu, per al qual tant l'Estatut dels Treballadors com el conveni del sector en què estava immersa l'empresa (el químic) admeten el control de la companyia.